Encontrando caminhos para os novos tempos
Em 2012 o IDGES se tornou membro do FSC Brasil (câmara social) e temos atuado junto a esta organização
em temas como a nova versão da norma para manejoflorestal e o processo de análise de risco para madeira
controlada. A governança de uma organização como o
FSC, que busca decisões a partir de engajamento multi-stakeholder, implica participação ativa da sociedade
organizada. Neste contexto o IDGES busca dar foco
técnico às discussões, a partir da experiência de seus
integrantes, promovendo a obtenção de resultados
efetivos nos processos de certificação florestal.
O IDGES realizou ao longo de um ano de trabalho, um projeto pioneiro no setor de logística, que compreendeu um diagnóstico de indicadores de sustentabilidade, mapeamento e engajamento com stakeholders e teste de materialidade para priorizar ações sócio-ambientais em uma das mais importantes empresas de logística integrada do Brasil.
Em parceria com o Instituto de Pesquisas e Estudos
Florestais, (IPEF), o IDGES está ministrando um curso de
formação de multiplicadores no contexto do Programa
Cooperativo de Certificação florestal (PCCF). O objetivo é disseminar conhecimento, métodos e experiências para melhor atender aos requisitos sociais da certificação
florestal. Este curso é composto de seis módulos anuais e está sendo ministrado para membros do PCCF - IPEF. Os encontros estão sendo realizados em regime de imersão, possibilitando um entrosamento entre os participantes, além da realização de dinâmicas ao ar livre. Desta forma, o IDGES promoveu a criação de uma rede social de silvicutura.
O IDGES foi fundado para atuar em movimentos de inovação, onde a busca pela sustentabilidade se mostra presente através de soluções inteligentes e engajamento estruturado com públicos de interesse.
A disseminação de conceitos, métodos e práticas de
sustentabilidade, assim como a ativa participação em fóruns específicos que abordam a temática no universo empresarial, fazem parte dos objetivos do Instituto.
O IDGES utiliza coaching, consultoria, treinamento e desenvolvimento como vertentes interligadas de trabalho, buscando a promoção do protagonismo.
